Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a hozzátartozóknak járnak.A nyugellátások típusai:– saját jogú nyugellátások: = öregségi nyugdíj, = rokkantsági nyugdíj, = baleseti rokkantsági nyugdíj,– hozzátartozói nyugellátások: = özvegyi nyugdíj, = árvaellátás, = szülői nyugdíj, =...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott akkor minősülnyugdíjasnak, ha rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül.A Kjt. 37/B § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy saját jogú nyugdíjas személyt foglalkoztat teljes munkaidőben 70 ezer forint bruttó munkabér ellenében? Mennyi lesz a dolgozó nettó fizetése?
Részlet a válaszából: […] ...(Szja-tv.18. §).És végül: ha kiegészítő tevékenységet folytató társasvállalkozóról lenne szó, akkor a társaságot 5 százalék baleseti járulékterhelné csak, és a 70 000 forint alapulvételével számított adóelőleg összege(Tbj-tv. 36. §).Ezen túlmenően, 2006...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...alapulósaját jogú ellátásban részesülnek, bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a cég tevékenységében, akkor -saját jogú nyugdíja alapján – kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülne,és csak 5 százalékos baleseti járulékot kellene utána fizetni a 29 százaléktb-járulék helyett, illetve a tételes eho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Rokkant nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a rokkant nyugdíjas személy 4 órás munkaviszonya alapján kifizetett munkabérből? Az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után beleszámít-e a bér az öregségi nyugdíjába?
Részlet a válaszából: […] ...jogú nyugellátásnak minősül. A saját jogú nyugdíjban részesülőbiztosított a Tbj-tv. 6. § (2) bekezdése alapján csak baleseti ellátásra ésegészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát további nyugdíj alapjául szolgálójövedelmet nem szerez. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Munkaszerződés módosítása nyugdíjba vonuló dolgozó esetén

Kérdés: Kell-e új munkaszerződést kötni a munkavállalóval, vagy elég egy módosítás abban az esetben, ha egy 2005 februárjától rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalót napi 4 órában továbbra is foglalkoztat munkáltatója? A dolgozó munkabére a felére csökkent.
Részlet a válaszából: […] ...áll, rokkantsági nyugdíjra a jogosultsága azon a napon nyílikmeg, amelytől – munkaviszonyban már nem áll, és táppénzben, balesetitáppénzben nem részesül, vagy – munkát rendszeresen nem végez, és táppénzben, balesetitáppénzben nem részesül, –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...azok helyzete, akikmunkaképesség-csökkenésen alapuló saját jogú ellátásban részesülnek.Melyek ezek az ellátások? – rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, – rendszeres szociális járadék, – átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Nyugdíjas munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki a nyugdíjfolyósítás mellett 1998 óta napi 8 órában folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...megilleti rendes felmondás esetén a jogszabályban előírt felmondási idő, mint más nem nyugdíjas munkavállalót.A nem rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesülő munkavállaló esetében a munkáltató rendes felmondását nem köteles indokolni. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a 2004. január hónapban belépett nyugdíjas dolgozónak az esetében, aki január-február hónapokban teljes munkaidősként, márciusban részmunkaidősként dolgozott, és március 22-én üzemi balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...az üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén jár. Üzemi baleset az, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben, vagy azzal összefüggésben, illetve munkába vagy onnan hazamenet éri. Nem üzemi baleset a kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.
1
…
5
6
7