A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a munkaidő , szja , baleset kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy saját jogú nyugdíjas személyt foglalkoztat teljes munkaidőben 70 ezer forint bruttó munkabér ellenében? Mennyi lesz a dolgozó nettó fizetése?

Részlet a válaszából: […] ...(Szja-tv.18. §).És végül: ha kiegészítő tevékenységet folytató társasvállalkozóról lenne szó, akkor a társaságot 5 százalék baleseti járulékterhelné csak, és a 70 000 forint alapulvételével számított adóelőleg összege(Tbj-tv. 36. §).Ezen túlmenően, 2006...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

12. cikk / 14 II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?

Részlet a válaszából: […] ...azok helyzete, akikmunkaképesség-csökkenésen alapuló saját jogú ellátásban részesülnek.Melyek ezek az ellátások? – rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, – rendszeres szociális járadék, – átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

13. cikk / 14 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?

Részlet a válaszából: […] ...OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint az 50 százalékot eléri,c) munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem részesül.A rendszeres szociális járadék az Szja-tv. 3. § 23. l) pontja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

14. cikk / 14 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő személynek a gyermekgondozási segély után. A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, valamint a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, özvegyi nyugdíjban részesülő személy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

szja X

baleset X

100 százalékos rokkant 2004. évi szabályok II. fokozatú rokkant nyugdíjas nyugdíjas munkavállaló rendszeres szociális járadékos rokkantnyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

szja ×

baleset ×

és a(z)

nyugdíj – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

díj – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

minimálbér – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

GYES – 8 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

tag – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 7 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

rokkantsági ellátás – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

kisadózó vállalkozó – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

rehabilitációs ellátás – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

költséghányad – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

II. csoportos rokkant – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

III. csoportos rokkant – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat