A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a közalkalmazott , jövedelem , baleset kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Negyvenkét éves pedagógusnő 1998. december 30-tól gerincműtéte miatt rokkantnyugdíjas. Közalkalmazotti jogviszonyának folytonossága érdekében – rokkantnyugdíjassá válása óta – kéri fizetés nélküli szabadságának meghosszabbítását a mindenkor legközelebbi OOSZI-felülvizsgálat idejéig. Jelenleg 2003. augusztus 31-ig engedélyezték számára a fizetés nélküli szabadságot. Meddig adható a dolgozó számára fizetés nélküli szabadság, újabb kérelmére meghosszabbíthatja-e azt az igazgató? Alkalmazható-e ez idő alatt pedagógusként?

Részlet a válaszából: […] ...h) pontja értelmében e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, ha többek között rokkantsági (baleseti, rokkantsági) nyugdíjban részesül. A Tny-tv. 23. § (1) bekezdése értelmében rokkantsági nyugdíjra az jogosult,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

22. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a GYET folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénzt, baleseti táppénzt; olyan gyermek után igényli a támogatást, akit gyermekvédelmi céllal ideiglenes hatállyal elhelyeztek, átmeneti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

23. cikk / 23 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozóról, akinek munkaviszonyát, bedolgozói jogviszonyát megszüntetik, és öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, rendszeres pénzbeli ellátás útján kell gondoskodni. Az ellátás fajtái: átmeneti járadék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közalkalmazott X

jövedelem X

baleset X

átmeneti járadék családtámogatás fizetés nélküli szabadság GYET közalkalmazott munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közalkalmazott ×

jövedelem ×

baleset ×

és a(z)

táppénz – 22 cikkben

ellátás – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

díj – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

baleseti táppénz – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

GYES – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

szülő – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

segély – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

szövetkezet – 12 cikkben

kivét – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

nevelőszülő – 11 cikkben

ápolás – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

átmeneti járadék – 9 cikkben

rehabilitáció – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

ápolási díj – 8 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 8 cikkben

munkanélküli – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

gyermekgondozási segély – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

EU – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

kiskorú – 6 cikkben

szülés – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

rendszeres szociális járadék – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

bedolgozó – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 6 cikkben

baleseti járadék – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

keresetkiegészítés – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

munkanélküli-ellátás – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 5 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

munkanélküli-járadék – 5 cikkben

vállalkozási jogviszony – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat