A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

154 talált cikk a foglalkoztatás , Art. , ellátás , baleset kifejezésre

154 cikk rendezése:

151. cikk / 154 Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?

Részlet a válaszából: […] ...a szociális biztonságról2. CikkelyTárgyi hatály(1) Jelen Egyezmény1. az osztrák jogszabályok tekintetébena) a betegbiztosításról,b) a baleset-biztosításról,c) a nyugdíjbiztosításról, a közjegyzőkre vonatkozó különbiztosítás kivételével,d) a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

152. cikk / 154 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...részesül, kivéve magát a GYET-et, továbbá a GYET folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénzt, baleseti táppénzt; olyan gyermek után igényli a támogatást, akit gyermekvédelmi céllal ideiglenes hatállyal elhelyeztek, átmeneti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

153. cikk / 154 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozóról, akinek munkaviszonyát, bedolgozói jogviszonyát megszüntetik, és öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, rendszeres pénzbeli ellátás útján kell gondoskodni. Az ellátás fajtái: átmeneti járadék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

154. cikk / 154 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...ha a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerinti szolgálati idő felével rendelkezik, és munkanélküli-ellátásban, táppénzben, baleseti táppénzben és gyedben nem részesül.A rendszeres szociális járadék személyi jövedelemadó szempontjából [Szja-tv. 3. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

Art. X

ellátás X

baleset X

átmeneti járadék családtámogatás foglalkoztatás GYET külföldi munkaképesség-csökkenés osztrák állampolgár rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…154 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

foglalkoztatás ×

Art. ×

ellátás ×

baleset ×

és a(z)

díj – 142 cikkben

biztosítás – 124 cikkben

1% – 118 cikkben

nyugdíj – 114 cikkben

jogosultság – 101 cikkben

jogviszony – 99 cikkben

táppénz – 98 cikkben

munkaviszony – 91 cikkben

munkavállaló – 83 cikkben

baleseti táppénz – 83 cikkben

foglalkoztató – 71 cikkben

jövedelem – 69 cikkben

öregségi nyugdíj – 68 cikkben

szolgálati idő – 67 cikkben

rehabilitáció – 66 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 65 cikkben

tag – 62 cikkben

nyugellátás – 61 cikkben

vállalkozó – 60 cikkben

gyermekgondozási díj – 54 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 53 cikkben

keresőtevékenység – 53 cikkben

GYES – 52 cikkben

segély – 49 cikkben

nyugdíjas – 49 cikkben

nyugdíjjárulék – 47 cikkben

minimálbér – 47 cikkben

munkakör – 44 cikkben

nyugdíjkorhatár – 43 cikkben

munkabér – 43 cikkben

biztosítási jogviszony – 42 cikkben

kivét – 42 cikkben

eho – 41 cikkben

szabadság – 41 cikkben

ápolás – 40 cikkben

társas vállalkozó – 38 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 38 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 36 cikkben

szja – 36 cikkben

szülő – 36 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 35 cikkben

munkaidő – 35 cikkben

egészségkárosodás – 35 cikkben

átmeneti járadék – 34 cikkben

egyéni vállalkozó – 34 cikkben

megállapodás – 34 cikkben

ápolási díj – 32 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 31 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 31 cikkben

bejelentés – 31 cikkben

igazolás – 30 cikkben

EU – 30 cikkben

taj – 30 cikkben

rendszeres szociális járadék – 30 cikkben

gyermekgondozási segély – 29 cikkben

rehabilitációs ellátás – 29 cikkben

rehabilitációs járadék – 29 cikkben

kiegészítő tevékenység – 29 cikkben

járulékfizetés – 29 cikkben

rokkantsági ellátás – 28 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 28 cikkben

magánszemély – 27 cikkben

közalkalmazott – 26 cikkben

csecsemőgondozási díj – 26 cikkben

minősítés – 25 cikkben

külföldi – 24 cikkben

munkanélküli – 24 cikkben

művész – 24 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 24 cikkben

özvegy – 24 cikkben

rendszeres pénzellátás – 24 cikkben

eva – 23 cikkben

hozzátartozó – 23 cikkben

nyilvántartás – 23 cikkben

nevelőszülő – 23 cikkben

GYED – 23 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 23 cikkben

kiva – 23 cikkben

biztosítási kötelezettség – 22 cikkben

megbízás – 22 cikkben

jogviszony megszűnése – 22 cikkben

átlagkereset – 22 cikkben

gyakorlat – 22 cikkben

megbízási jogviszony – 21 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 21 cikkben

rokkantsági járadék – 21 cikkben

nyilatkozat – 21 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

bíró – 20 cikkben

biztosítási idő – 20 cikkben

rehabilitációs hatóság – 20 cikkben

GYET – 20 cikkben

személyi jövedelemadó – 19 cikkben

keresőképtelenség – 19 cikkben

nyugdíj alapja – 19 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 19 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat