1953-ban született személy nyugellátása

Kérdés: Elmehet korhatár előtti nyugdíjba egy 1953. július 23-án született személy, aki 47 év igazolt munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...legalább 37 év szolgálati időt szerzett. A korhatár előtti ellátásra való jogosultság szempontjából a rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát szolgálati időként kell figyelembe venni.Az 1953-ban született nőkhöz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

1952-ben és 1953-ban született férfi

Kérdés: Hatályos jelenleg is a kormányhivatal honlapján található cikk, amely szerint az 1952-1953 évben született férfi, aki betöltötte a 60. életévét, és rendelkezik legalább 42 éves munkaviszonnyal, jogosult csökkentett összegű öregségi nyugdíjra?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásra e pont alapján való jogosultság szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát is,b) az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...előtti ellátásra e pont alapján való jogosultság szempontjából szolgálati időként kell figyelembe venni a rokkantsági nyugdíj és a baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának időtartamát is;b) az az 1953. évben született nő, aki 59. életévét betöltötte, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Munka nélküli személy nyugdíjazása

Kérdés: Ki kezdeményezheti, illetve hol kell kezdeményezni a munka nélküli személy korlátozott összegű előrehozott öregségi nyugdíjának igénylését abban az esetben, ha a korábbi foglalkoztatója megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...járadék, a munkaképtelenségi járadék, az özvegyi járadék, a növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadék, a baleseti táppénz, a baleseti rokkantsági nyugdíj, az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet a válaszából: […] ...nem terheli a munkavállalói járulék azt amunkavállalót, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjbanrészesül, illetőleg arra jogosulttá vált.Hogy kit kell az említett nyugdíjasokon kívül ebbe a körbetartozónak tekinteni, arra a megoldást az Ftv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Egyéni járulék visszafizetése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha csak 2006 novemberében szerzett tudomást arról, hogy egyik dolgozója 2005. december 18-ától nyugdíjas lett, ezért addig teljes munkaidős dolgozóként számfejtette a munkabérét? Milyen közterheket kell visszafizetni, mikor és meddig?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre adott válasz nem tér ki a munkavállalói járulék visszafizetésére. Az Ftv. 41. §-a alapján az öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülőnek, illetve arra jogosulttá válónak nem kell munkavállalói járulékot fizetni. Ha pl. a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.