A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a betéti társaság , foglalkoztatás , nyugdíj , baleset kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Végelszámoló kültag jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy betéti társaság kültagjának attól az időponttól kezdődően, hogy a Cégbíróság végelszámolásra jelölte ki? A kültag a társaságban személyesen nem közreműködött, de miután a beltag meghalt, a kültag egyedül maradt, így a Cégbíróság a vállalkozás megszüntetését rendelte el, és a kültagot jelölte ki végelszámolónak.

Részlet a válaszából: […] ...és végül, amennyiben a jelzett tag kiegészítőtevékenységet folytatónak minősül, akkor tényleges tagi jövedelme után csak 5százalék baleseti járulékot kell fizetni, a tételes egészségügyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

12. cikk / 14 Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?

Részlet a válaszából: […] ...aki a) munkanélküli, b) a munkanélkülivé válását megelőző 4 éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, c) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül,d) munkát akar vállalni, de számára az illetékes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

13. cikk / 14 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...tartósan alkalmatlanná vált. A dolgozó megváltozott munkaképességének mértékét az OOSZI szakvéleménye igazolja;b) üzemi baleset (foglalkozási betegség) következtében munkaképesség-változás miatt baleseti járadékban vagy baleseti nyugdíjban részesül,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

14. cikk / 14 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...megfelelően az ügyvezető mint kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után helyesen vallotta be és fizette meg a baleseti járulékot. Az APEH azonban az új Gt. hatálybalépésétől, azaz 1998. június 16. napjától arra a jogi következtetésre jutott,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

foglalkoztatás X

nyugdíj X

baleset X

csökkent munkaképességű dotáció munkanélküli-járadék nyugdíjas tag ügyvezető végelszámolás végelszámoló végelszámoló kültag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

foglalkoztatás ×

nyugdíj ×

baleset ×

és a(z)

1% – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

beltag – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

megbízás – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

rehabilitáció – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

betéti társaság beltagja – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

kisadózó vállalkozás – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

rehabilitációs ellátás – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

főállású kisadózó – 4 cikkben

rehabilitációs hatóság – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

segítő családtag – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

baleseti járulék – 3 cikkben

bedolgozói jogviszony – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

szövetkezeti tag – 3 cikkben

munkanélküli-járadék – 3 cikkben

csökkent munkaképességű – 2 cikkben

végelszámoló – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat