Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...történő megszüntetés, legfeljebb akkor lehet alapja, ha az egészségkárosodás a munka­vi­szonnyal összefüggésben keletkezett (üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés). Ilyen esetben rendeltetésellenesnek tekinthető a munkáltató magatartása, ha csak azért tartja fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban, vagy korengedményesnyugdíjban, vagy más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugdíjban,illetőleg rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül (amikorkérelmére a nyugdíjat megállapították).A végkielégítésre való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– korengedményes nyugdíjban, vagy– más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőleg– rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. Az Mt. 87/A. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló akkorrészesül az (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.