Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...kormányzati szolgálati jogviszonyban, politikai szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Elvált házastárs özvegyi nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet özvegyi nyugdíjra az elvált feleség a volt férje halála esetén? Ha igen, akkor hogyan kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...részére az özvegyi nyugdíj akkor állapítható meg, ha a házastársától annak haláláig tartásdíjban részesült, vagy részére a bíróság tartásdíjat állapított meg, és az elhunyt öregségi nyugdíjasként halt meg, vagy a nyugdíjjogosultsághoz szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...kormányzati szolgálati jogviszonyban, a politikai szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, az ügyészségi szolgálati jogviszonyban, a bírói szolgálati jogviszonyban, az igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Özvegyi nyugdíj rehabilitációs ellátás után

Kérdés: Megállapítható özvegyi nyugdíj abban az esetben, ha az elhunyt házastárs rehabilitációs nyugellátásban részesült, és ha igen, akkor milyen összegben?
Részlet a válaszából: […] ...élő személynek ideiglenes özvegyi nyugdíj csak akkor jár, ha házastársától annak haláláig tartásdíjban részesült, vagy részére a bíróság tartásdíjat állapított meg.Az ideiglenes özvegyi nyugdíj mértéke a hatvan százaléka annak az öregségi nyugdíjnak, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ne kelljen kifizetnie a felmondás esetén irányadó járandóságokat. Ekkor, ha az érdeksérelem másként nem orvosolható, a munkavállaló bírósághoz is fordulhat a munkáltató felmondásra irányuló jognyilatkozatának pótlása iránt.Végezetül nincs akadálya annak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Melyek azok az időtartamok, amelyek jogosító időként beszámítanak a nők kedvezményes nyugdíjazásánál, amely életkorra tekintet nélkül 40 év munka után jár?
Részlet a válaszából: […] ...országgyűlési képviselőt is), 2. közalkalmazottijogviszonyban, 3. közszolgálatijogviszonyban, 4. ügyészségiszolgálati jogviszonyban, 5. bíróságijogviszonyban, 6. igazságügyialkalmazotti szolgálati viszonyban, 7. hivatásosnevelőszülői jogviszonyban, 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...parlamenti képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban,igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos nevelőszülőijogviszonyban álló személy, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel történő megszüntetéséhez. A munkavállalótévedésre, megtévesztésre vagy jogellenes fenyegetésre hivatkozva munkaügyibíróság előtt megtámadhatja a munkaviszony közös megegyezéssel történőmegszüntetésére irányuló megállapodást. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Baleseti járadék bejelentése a munkáltató felé

Kérdés: Be kell-e jelenteni a munkáltatónak, ha a munkavállaló baleseti járadékban részesül? Milyen jövedelemnek minősül a járadék, és milyen teendői vannak ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...nem képez. A nyugdíjas munkavállalóesetében a baleseti járadék pedig adóterhet nem viselő járandóság. Ennekmegfelelően ez utóbbiról a munkavállalónak a kifizetőnek nyilatkoznia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló.A különös indok fennállásának megállapításávalösszefüggésben jogalkalmazói iránymutatást ad a Legfelsőbb Bíróság MK 10. sz.kollégiumi állásfoglalása. Összefoglaló jelleggel megállapítja, ha a munkáltató amunkaviszonyt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
1
2
3