Munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt fizetett juttatások járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt megítélt kártérítés, elmaradt munkabér, illetve felmentési időre járó bér után? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a kártérítést nem tekinti járulékalapnak, tekintettel arra, hogy nincs szja-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...járulékmentes. Ezt a 2006/39. sz. adózási kérdés is megerősíti. Akártérítés ugyanis akkor tekinthető adómentesnek, ha a bírói ítéletben különszerepel a nem vagyoni kártérítés és az elmaradt munkabér (mintjövedelempótlás) összege.Felhívjuk a figyelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Végkielégítés közös megegyezés esetén

Kérdés: Jogosult lesz-e végkielégítésre a munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltatója meg akarja szüntetni a munkaviszonyát, de a közös megegyezést szorgalmazza? A munkavállaló munkaviszonya meghaladta a 3 évet.
Részlet a válaszából: […] ...azonban amegtámadás joga nem gyakorolható. A közös megegyezéssel való megszüntetésrőlszóló megállapodást azonban a munkavállaló a bírói gyakorlat alapján nemtámadhatja meg sikeresen – jogellenes fenyegetésre hivatkozva – csak azért,mert a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...eljárása során megsérti az üzemi tanács vagya szakszervezet jogait, az üzemi tanács, illetve a szakszervezet ennekmegállapítása iránt bírósághoz fordulhat. Az Mt. 40. § (2) bekezdésében meghatározott rendelkezésértelmében a munkáltató, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.