Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az őt törvény alapján megillető díjazást objektív vagy szubjektív okokmiatt nem kapja meg. Ezt a felfogást tükrözi a Legfelsőbb Bíróság KGD 1996.107. számú döntése, továbbá a BH 2001. 601 számon közzétett döntése is.Hozzátesszük, hogy a kft....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...lakótársak,barátok, ismerősök közötti kölcsönös és ellenszolgáltatás nélküli szívességekgyakorlata is indokolhatja, hogy a bíróság a korábbiakkal azonos súlyúkötelezettség megbízottkénti elvállalását a felek eltérő megállapodásahiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkabér meghatározása külföldi fizetőeszközben

Kérdés: Van-e lehetőség a Magyarországon munkát végző külföldi állampolgárok (pl. ügyvezető) részére a munkabért, megbízási díjat, tagi jövedelmet euróban meghatározni és kifizetni forint helyett?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 154. § (3) bekezdése értelmében az (1) és (2)bekezdésben foglalt rendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet.A Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának 143. sz.állásfoglalása értelmében a tartósan külföldön foglalkoztatott munkavállalóknaka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.