Munkaszerződés módosítása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállalók nem akarják elfogadni a munkáltató által kezdeményezett munkaszerződés-módosítást, mert úgy vélik, hogy a módosítás kedvezőtlen lenne a számukra? Felmondhat a munkáltató azoknak a munkavállalóknak, akik nem fogadják el a módosítást?
Részlet a válaszából: […] ...valósan és okszerűen meg kell indokolnia (Mt. 60-61. §). Ha az indokolás nem felel meg e követelményeknek, akkor a munkavállaló bírósághoz fordulhat.Azt még érdemes tisztázni, hogy ugyan sok munkavállaló a munkaszerződés-módosítást szó nélkül aláírja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.
Kapcsolódó címke:

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...harmincnapos időtartamra mentesítette a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól;– bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke: