Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodó szervezet felszámolását az ügyben eljáró illetékes bíróság végzéssel rendeli el. A felszámolás kezdő időpontjában a tulajdonosi menedzsment külön jogszabály által biztosított meghatározott jogosítványai megszűnnek, és a felszámolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...lefolytatására akkor kerül sor, ha a gazdálkodó szervezet fizetésképtelenné válik. A fizetésképtelenséget az ügyben eljáró illetékes bíróság végzéssel rendeli el. A felszámolás kezdő időpontja a felszámolást elrendelő jogerős végzés közzétételének napja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges igazolást, a tb-igazolványt, a tárgyévben levont járulékok kimutatását tartalmazó igazolást, valamint az esetleges bírósági végzéseket és a jövedelmeket igazoló adatlapokat. Mindemellett, ha a munkaviszony legalább egy évig fennállt, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések alkalmazására.A minimális bérszint fogalmára vonatkozó pontos meghatározást uniós jogszabály nem tartalmaz.Az Európai Bíróság a C/396-13 sz. Sähköalojen ammattiliitto ügyben 2015. február 12-én hozott döntést minimálbér témakörben. Ez ugyan nem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...ha a letartóztatottat az ellene emelt vád alól jogerősenfelmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, illetve az elítéltet abíróság jogerősen felmentette; – az ügyvéd, a közjegyző, a szabadalmi ügyvivő biztosításaarra az időtartamra, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...határozattal történik. Ez utóbbi rendelkezés a 2009. november1-je után elkövetett, jogerős és végrehajtható közigazgatási, illetve bíróságihatározattal megállapított jogsértésekre vonatkozik. Mivel a kérdés szerinti jogsértés 2009. november 1-je előttelkövetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...(6)–(7) bek.].A Met. 8. §-ának (1) bekezdése szerint a munkaügyifelügyelőség államigazgatási jogkörben hozott határozata ellen bíróságifelülvizsgálatot lehet kérni, a bíróság a felügyelőség által hozottközigazgatási határozatot megváltoztathatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.