Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...a műszakpótlék intézményének régi szabályozására és mértékére épülnek.Egyértelmű szabályozás, kialakult értelmezési gyakorlat, bírósági precedensek híján az átmeneti időszakra megadott válasz kizárólag a válaszadó fenti indokok alapján történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Folyamatos és a megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Mi a különbség a folyamatos munkarend és a megszakítás nélküli munkarend között? Kell-e éjszakai pótlékot fizetni valamelyikben az éjszaki munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...sorba a foglalkoztatás ezen – nem kis gondot ésfejtörést okozó – elemeit.A folytonos munkarend fogalmát a törvény nem rögzíti. Abírói gyakorlat szerint a munkáltató, illetve a munkakör akkor tekinthetőfolytonosnak, ha a munkavégzés a hét minden munkanapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály vagy a felek eltérő megállapodásahiányában – a következő műszak megkezdését megelőző 24 óra. A Legfelsőbb Bíróság MK 82. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében a munkaszüneti nap [Mt. 125. § (1) bekezdés] időtartama a pihenőnap[Mt. 124...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak, ha munkaidő beosztásuktöbbműszakos munkaidő-beosztásnak felel meg.Az állandó bírói gyakorlat szerint nem jár műszakpótlékazoknak, akik egy napon belül nem váltják egymást, hanem műszakonként 24 órábanlátják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Délutános és éjszakai pótlék

Kérdés: Kell-e délutáni és éjszakai műszakpótlékot fizetni egy vagyonvédelmi cég által őr munkakörben foglalkoztatott dolgozók részére abban az esetben, ha foglalkoztatásuk a következők szerint történik: 12 óra nappal, 12 óra éjszaka után 2 szabadnap?
Részlet a válaszából: […] ...haladhatja meg. A napi, illetve heti munkaidő mértékébe az elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az állandó bírói gyakorlat értelmében készenléti jellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – munkakör jellegére, az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.