Szövetkezet rehabilitációs hozzájárulási kötelezettsége

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során az iskolaszövetkezetnek? Figyelembe kell vennie a létszám számításakor a szövetkezet nappali tagozatos hallgató tagjait, vagy csak a munkaviszonyban álló munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, honvédelmi alkalmazotti jogviszony, bírói és igazságügyi szolgálati, valamint ügyészségi szolgálati viszony, a közfoglalkoztatási jogviszony, a biztosított bedolgozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Munkáltatói döntésen alapuló illetmény megvonása

Kérdés: Visszavonható-e a munkáltatói döntésen alapuló illetmény abban az esetben, ha két intézményt összevonnak, és azért vonják vissza az illetmény egy részét, hogy ne legyen bérfeszültség a kollégák között? Az érintett munkavállaló feladatköre nem változott, gazdasági vezetőként az összevonás miatt megduplázódott a munkája.
Részlet a válaszából: […] ...kapott.A munkáltatói döntésen alapuló illetményrész visszavonásánaklehetőségére és jogkövetkezményére vonatkozóan a Legfelsőbb Bíróságnak a 2009.január 1-jét megelőzően meghozott több eseti döntésében tükrözendő ítélkezésigyakorlata az irányadó. (EBH...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...akarat a nyilatkozó valódi akaratától eltér -színlelt szerződés. Ezt az általános jogelvet erősítette meg több döntésében abírósági gyakorlat is. Adóügyben hozott határozatában több esetben mondta ki abíróság, hogy "az adóhatóságnak a szerződést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.