Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Elmaradt munkabér

Kérdés: Kell nyugdíjjárulékot fizetni egy 2019. évben kilépett, fejlesztőmérnök munkakörben alkalmazott munkavállaló részére 2014. évre vonatkozóan kifizetett több millió forintos elmaradt munkabérből abban az esetben, ha a kifizetésre egy hosszas bírósági tárgyalást követő ítélet alapján került sor, és a munkavállaló időközben 2018-ban saját jogú nyugdíjassá vált?
Részlet a válaszából: […] Igen, a kifizetésből az általános szabályok szerint le kell vonni az egyéni járulékokat (a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot), azzal, hogy a 08-as bevallásban jelezni kell, hogy az a 2014. évre vonatkozik.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...illetve járadék is. A járadék viszont egy rendszeres – tehát nem egyösszegű – pénzbeli juttatás, amely a felek megállapodása vagy bírósági ítélet alapján meghatározott ideig folyamatosan megilleti a jogosultat.Az alábbiakban kicsit részletesebben tekintjük át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Nyugdíjas pedagógus munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel kell dolgoznia egy nyugdíjas pedagógusnak, hogy ne veszítse el az ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, az állami szolgálati jogviszonyban, az állami vezetői szolgálati jogviszonyban, a közszolgálati jogviszonyban, a bírói szolgálati viszonyban, az igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, az ügyészségi szolgálati viszonyban, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő kártérítés társadalombiztosítási és adójogi minősítéseA munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggésben bíróság által megítélt kártérítés megítélése társadalombiztosítási szempontból:A régi Mt. 100. §-ának (5) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges igazolást, a tb-igazolványt, a tárgyévben levont járulékok kimutatását tartalmazó igazolást, valamint az esetleges bírósági végzéseket és a jövedelmeket igazoló adatlapokat. Mindemellett, ha a munkaviszony legalább egy évig fennállt, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...ha a letartóztatottat az ellene emelt vád alól jogerősenfelmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, illetve az elítéltet abíróság jogerősen felmentette; – az ügyvéd, a közjegyző, a szabadalmi ügyvivő biztosításaarra az időtartamra, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...keresetére, jövedelmérevonatkozóan havi rendszerességgel adatokat továbbít a nyugdíj-biztosításiigazgatási szervnek.Az Alkotmánybíróság alkotmányellenesnek nyilvánította azözvegyi nyugdíj feléledésének 2007. december 31-ig hatályos azon szabályát,mely szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a munkavállalónak, illetve a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkáltatója 2004-ben jogellenesen felmondta a határozott idejű jogviszonyát, amit a munkaügyi bíróság 2005-ben másodfokon is megállapított, és megítélte a dolgozónak az alábbiakat: - elmaradt munkabért, - ennek késedelmi kamatát és - a jogellenesség jogkövetkezményeként 2 havi munkabérnek megfelelő összeget, továbbá - perköltséget. A dolgozó a munkaviszony megszűnését követően saját vállalkozásában – ahol 50 százalékos tulajdonos – dolgozott, ügyvezető társas vállalkozóként, de jövedelmet nem vett fel. A minimálbér után a közterhek megfizetésre kerültek utána.
Részlet a válaszából: […] ...felmondásra tekintettel megítélt kéthaviátlagbérnek megfelelő összeg vélhetően az Mt. 100. § (4) bekezdésén alapul. Eszerint ha a bíróság megállapítja, hogy a munkáltató a munkavállalómunkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, de a munkavállaló nem kéri,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.