Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a 101. § (1) bekezdésének a)-c), g)-h) pontban meghatározott esetben osztható be.Az Mt. 139. §-ának (1) bekezdése értelmében a bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.Az Mt. 139. §-ának (2) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...pótlék illeti meg. Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy felekmegállapodása alapján azonban a rendkívüli munkavégzés ellenértékekéntbérpótlék helyett szabadidő is meghatározható. Ilyen esetben a munkavállalószabadideje nem lehet kevesebb a végzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 146. § (1) bekezdése értelmében éjszakai munkavégzésesetén [117. § (1) bekezdés d) pont] a munkavállalót 15 százalékos bérpótlékilleti meg.Kérdéses esetben az érintett rendész munkakörbenfoglalkoztatott munkavállalókat 22:00 óra és 06:00 óra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.