Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] ...elvének.Felhívjuk a figyelmet, hogy az Mt. 143. §-a értelmében a rendkívüli munkaidőre a munkavállalónak ötven százalék bérpótlék vagy – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár.Abban az esetben, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Bérköltség megállapítása bírósági végzés esetén

Kérdés: Be kell-e számítani a bérköltségbe a havonta adott adómentes üzemanyag-megtakarítás összegét abban az esetben, ha egy munkavállaló részére küldött gyermektartásdíj-fizetési kötelezettségről szóló bírósági végzés szerint a munkáltató a letiltást a bérköltség terhére köteles foganatosítani?
Részlet a válaszából: […] ...10. §-ának (2) bekezdése értelmében atartásdíj alapja elsősorban a tartásra köteles személy részére– a bérköltség (alapbér, bérpótlék, kiegészítő fizetés,prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés stb.), illetőleg a rendszeresszemélyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...akinevezésben foglalt illetménye, valamint a rendszeres illetménypótlékok,– munkavállalók esetében a személyi alapbér és a rendszeresbérpótlékok együttes összege. E törvény alkalmazásában kinevezésnek minősül amunkaszerződés is, felmentésnek minősül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.