Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...a 337/2010. Korm. rendelet szabályozza a kötelezőenalkalmazandó minimálbér és a garantált bérminimum legkisebb összegét. Agarantált bérminimum 2011. január 1-jétől 94 000 forint/hó teljes munkaidősfoglalkoztatás esetén.Az említett kormányrendelet alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Munkabér összegének meghatározása

Kérdés: Elegendő-e a minimálbérnek megfelelő összegű munkabért fizetni egy ruházati bolti eladó részére, vagy kötelező a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...mint személyi alapbért.Hangsúlyozni szeretnénk, hogy a kedvezőbb munkaköri minimumkövetelményekmegállapítása nem irányulhat a bérminimumot megállapító kormányrendeletmegkerülésére.Amennyiben viszont a munkáltató a munkakör betöltéséhezkedvezőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottmunkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma 2006. július 1-jétől 2006. december 31-éigaa) két évnél kevesebb, a munkavállaló által betöltöttmunkakörhöz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.