Minimálbér és garantált bérminimum

Kérdés: Meg kell fizetni a garantált bérminimumot a tehergépkocsi-vezetőknek abban az esetben, ha általános iskolai végzettséggel, valamint C kategóriás jogosítvánnyal rendelkeznek, és csak belföldi közlekedésben vesznek részt? Változik a helyzet abban az esetben, ha a sofőr kiegészítő végzettségekkel (PAV I-IV.) is rendelkezik, és bel- és külföldön egyaránt közlekedik, illetve ha a C kategóriás jogosítvány mellett E kategóriás jogosítvánnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma 2017. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 161 000 forint (hetibér alkalmazása esetén 37?020 forint, napibér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Minimálbér és garantált bérminimum

Kérdés: Mi alapján dönthető el, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum jár egy adott munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló a minimálbérnél magasabb összegben megállapított ún. garantált bérminimumra jogosult (havibér: 122 000 forint, hetibér: 28 080 forint, napibér: 5620 forint, órabér: 702 forint). A garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...nélkül a munkaszerződés érvénytelen. Alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabért kell meghatározni (minimálbér, garantált bérminimum). Az alapbérrel nem összekeverendő a teljesítménybér, ami a bérezés munkáltató által megállapított formája. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.