A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a bérlet , munkavállaló , munkaviszony , béren kívüli juttatás kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?

Részlet a válaszából: […] A munkavállalóknak adott juttatások mértéke és köre amunkáltató döntése, vagy a munkáltató és a munkavállaló megállapodásánakeredménye. Ezért a munkáltató dönthet úgy, hogy az általános, általa juttatottkereten felül a dolgozók egy csoportjának további juttatásokat...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

32. cikk / 32 Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...azadómentes juttatások mértéke meghaladhatja a 400 ezer forintos keretet. Egy magánszemély éves szinten legfeljebb 400 ezer forintbéren kívüli juttatáshoz juthat. Ezért ha a magánszemély az adóévben egymástkövetően több munkáltatónál dolgozik,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bérlet X

munkavállaló X

munkaviszony X

béren kívüli juttatás X

adómentes juttatás adóterhet nem viselő járandóság béren kívüli juttatás természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bérlet ×

munkavállaló ×

munkaviszony ×

béren kívüli juttatás ×

és a(z)

magánszemély – 31 cikkben

1% – 30 cikkben

Art. – 30 cikkben

jövedelem – 29 cikkben

díj – 29 cikkben

szja – 28 cikkben

kivét – 23 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

munkabér – 22 cikkben

előleg – 22 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

adóelőleg – 21 cikkben

letiltás – 20 cikkben

munkabérletiltás – 20 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

végrehajtás – 19 cikkben

tag – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

mentesség – 14 cikkben

képzés – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

tartásdíj – 11 cikkben

illetmény – 11 cikkben

gyermektartás – 10 cikkben

cafeteria – 10 cikkben

étkezés – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

gyermektartásdíj – 10 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

költségtérítés – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 8 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

munkakör – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

üdülési szolgáltatás – 7 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

kölcsön – 7 cikkben

üdülés – 7 cikkben

adómentes juttatás – 7 cikkben

utazás – 7 cikkben

segély – 6 cikkben

iskolakezdési támogatás – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 6 cikkben

házastárs – 6 cikkben

utazási bérlet – 6 cikkben

cafeteria-rendszer – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 6 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

adómentesség – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

hitel – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

étkezési utalvány – 5 cikkben

ajándék – 5 cikkben

ruházati költségtérítés – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

önkéntes pénztár – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

adókötelezettség – 5 cikkben

munkabérből történő levonás – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

ruházat – 5 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 4 cikkben

iskolarendszerű képzés – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

egészségpénztár – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

több munkáltató – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

internet – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

bírósági végrehajtás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

üdülési csekk – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat