Szakképzési munkaszerződés

Kérdés:

Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?

Részlet a válaszából: […] ...R.-ben meghatározott eltérésekkel. A szakképzési munkaszerződésben kell meghatározni a duális képző és képzésben részt vevő alapadatain túl a felek szakirányú oktatáshoz kapcsolódó kötelezettségvállalásait és jogait is.Ahhoz, hogy egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságot az adózónak, munkáltatónak kell bizonyítania.A cafeteria-rendszer kialakításánál célszerű ezzelfoglalkozó, tapasztalattal rendelkező céget megkeresni, akik a szabályzatkialakításában, a rendszer felépítésében és akár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Családi kedvezmény minimálbér esetében

Kérdés: Érvényesíthető-e a családi kedvezmény egyéni vállalkozó, illetve gazdasági társaság tulajdonosa esetében, ha minimálbérben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...szülő nem tudja teljes mértékben érvényesíteni az adókedvezményt, mivel arra már nem nyújt fedezetet a fizetendő adója. Például az apa megállapított személyijövedelemadó-fizetési kötelezettsége 50 ezer forint, azonban családi kedvezmény címén két gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.