Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságot az adózónak, munkáltatónak kell bizonyítania.A cafeteria-rendszer kialakításánál célszerű ezzelfoglalkozó, tapasztalattal rendelkező céget megkeresni, akik a szabályzatkialakításában, a rendszer felépítésében és akár a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...részt vevő számára munkavégzés elrendelésearánytalan sérelmet nem okozhat, számára a rendkívüli munkavégzés – baleset,elemi csapás vagy súlyos kár, továbbá az életet, egészséget, testi épségetfenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Tartósan beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Meddig folyósítható a családi pótlék az apa részére az után a tartósan beteg gyermek után, aki 1987. március 18-án született, tehát 2005-ben betölti a 18. életévét, de a következő felülvizsgálata csak 2006. február hóban esedékes, ám a szülők kérték a korábbi vizsgálatot és a 67 százalékos munkaképesség-csökkenés megállapítását? A gyermek közoktatási intézménybe nem jár. Szolgálati idő hiányában milyen ellátásra jogosult, illetve ha megkapná a rokkantsági nyugdíjat, járna-e mellette a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] A Cst. egyértelműen megfogalmazza, hogy a családtámogatásiellátásokra való jogosultság szempontjából ki minősülhet tartósan beteg,illetve súlyosan fogyatékos személynek:a) az a tizennyolc évesnél fiatalabb gyermek, aki a különjogszabályban (5/2003. ESzCsM rendelet)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...vevő személy számára a munkavégzés elrendelése aránytalan sérelmet nemokozhat, számára rendkívüli munkavégzés – baleset, elemi csapás vagy súlyoskár, továbbá életet, egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen súlyos veszélymegelőzése, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves koráig gyermekgondozásidíjban részesülhet. A GYED a TGYÁS igénybevétele vagy az annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nevez meg a támogatásra jogosultként, ami azt jelenti, hogy ha a család számára az kedvezőbb (például az anya rendelkezik munkahellyel, az apa pedig nem), a jogosultsági feltételek megléte esetén az apa is bejelentheti igényét erre az ellátásra. A támogatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...keretében a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállalók esetében, vagy az ún. vis maior esetekben (amikor baleset, elemi csapás, kár, továbbá életet, egészséget, testi épséget fenyegető veszély miatt szükséges).Megszakítás nélküli munkarendet csak az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló minden kérdésben együttműködnek. Ennek érdekében a Szerződő Felek intézményei és illetékes központi szervei tapasztalatcserét folytatnak, mégpedig:a) szakirodalom és időszakos kiadványok cseréje,b) munkajogi törvénykezés kérdéseivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
1
2
3