Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján vagyb) baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá egészséget vagy közvetett fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá a vagyon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...rendkívülimunkavégzés kizárólaga) a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztathatómunkavállaló számára, vagyb) baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az életet,egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése,illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezések megtartására.A munkaügyi ellenőrzés során a tapasztalt szabálytalanságokmegszüntetése érdekében a felügyelő többek között jogosult javaslatot tennimunkaügyi bírság kiszabására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.