Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...annak kényszere mellett, hogy a meghozott döntés jogszerűsége utólag, a későbbiekben már rendelkezésre álló, időközben megszerzett tapasztalatok birtokában kerülhet elbírálásra. Jelen esetben a dolgozót otthoni munkavégzése közben vezetője azzal a szándékkal hívta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...álljon. Az ún. ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonytörvény által meghatározott speciális foglalkoztatás, amely gyakorlatitapasztalatszerzéssel összekötött képzést is tartalmaz a felsőfokú végzettségűpályakezdők számára.Az ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ... 199... év csökkenés (-) ..... hó ... naptól 199... év..... hó ..... hó ... naptól ... napig ..... hó ... napigA B C D szabad kapacitás (fő) várható kapacitás (fő)Kelt: .............................................................a szolgálat vezetőjea...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.