Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik – azt a házastársa is igényelheti. A GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban lehet munkát végezni, tehát az apa keresőtevékenységet folytathat.Abban az esetben viszont, ha az apa igénybe veszi a GYED-et, az anya részére a GYES nem jár.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

GYED-jogosultság külföldi biztosítási előzmény esetén

Kérdés: Jogosult lesz GYED-re az a kismama, aki 2018. szeptember 1-jétől 2020. szeptember 20-ig Nagy-Britanniában volt biztosított, majd 2020. október 1-jétől 2021. március 7-ig nem rendelkezett biztosítási jogviszonnyal, és 2021. már-cius 8-tól kezdett dolgozni jelenlegi munkahelyén? Munka mellett folyósítható számára az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...kell elbírálni.Nem elhanyagolható kérdés, hogy a család mikor költözött haza, vagy esetleg csak az anya költözött haza a gyermekkel, az apa pedig Angliában maradt, és ott biztosított? Bár az Egyesült Királyság 2020. január 31-én kilépett az Európai Unióból,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...A szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot igénybe nem vevő anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa esetén az egyik felmondási korlát, hogy munkaviszonyát a gyermek hároméves koráig a munkaviszonyával kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz egyharmada

Kérdés:

Igaz-e, hogy a "9" kóddal veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénze alapján a munkáltatónak nem kell megfizetnie az egyharmados hozzájárulást? Több előadáson is elhangzott már ez az információ, a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésében foglaltak azonban nem utalnak erre.

Részlet a válaszából: […] ...fedik, nem tekinthetők jogalkalmazói szakvéleménynek. Ez az információ a kiadvány nyomtatott és online felületén is megjelenik, és tapasztalataink szerint olvasóink is tisztában vannak ezzel. A veszélyeztetett terhesség miatt folyósított táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves koráig gyermekgondozásidíjban részesülhet. A GYED a TGYÁS igénybevétele vagy az annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.