17 cikk rendezése:
11. cikk / 17 Külföldi tanulmányokat folytató gyermek figyelembevétele a családi pótlék folyósításánál
Kérdés: Egy háromgyermekes munkavállaló egy gyermek után kap családi pótlékot, a másik gyermeke egyetemista, a harmadik főiskolás. A főiskolás gyermek 2006. július hóban az USA-ba megy, és valószínűleg ott folytatja tanulmányait. Beszámítható gyermek marad-e a családi pótlék összegének megállapításánál, és milyen igazolást kell bekérni a szülőtől, illetve a főiskoláról a külföldi tanulmányok idejére?
12. cikk / 17 USA-ból hazatérő magyar állampolgár szülése
Kérdés: Négy éve az USA-ban tartózkodó magyar állampolgár a szintén magyar élettársától gyermeket vár. A gyermek születését követően az anya szeretne hazatérni. Az USA-ban nincs biztosítása, élettársa tartotta el. Magyarországon mit kell tennie, hogy egészségügyi ellátást kapjon gyermekével együtt, és jogosult lesz-e valamilyen családtámogatási ellátásra?
13. cikk / 17 Juttatások örökbefogadás esetén
Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
14. cikk / 17 Szüléshez kapcsolódó ellátások
Kérdés: Beteg gyermekére tekintettel 2001. július 18-ától folyamatosan gyermekgondozási segélyben részesülő anya jelenleg második gyermekét várja. A szülés várható ideje 2005. március 9-e. Milyen ellátásokra és milyen összegben lesz jogosult az anya a szülést követően?
15. cikk / 17 Jogalap nélkül kifizetett családi pótlék visszavonása
Kérdés: Családi pótlék jogalap nélküli igénybevétele esetén milyen időszak tekinthető "hosszabb idő alatt megtérülő követelésnek"? A dolgozó családi pótlékából vagy munkabéréből kell-e levonni ezt az összeget, és a dolgozó kérésére levonható-e egyben a teljes összeg?
16. cikk / 17 Anyasági ellátások igénylése
Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
17. cikk / 17 Juttatások örökbefogadás esetén
Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?