Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási segélyt igényelhet.A gyermekgondozási segély családtámogatási ellátás. A dolgozó családtámogatási ellátásként anyasági támogatást és családi pótlékot (nevelési ellátást) igényelhet.Az anyasági támogatásra való jogosultság feltétele, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...úgy az idevonatkozó jogszabályi feltételekteljesítése mellett.Ha az ikergyermekek után járó gyermekgondozási segélyigénylése nem az anyasági támogatás iránti igény benyújtásával egyidejűleg,vagy nem ugyanannál az igényelbíráló szervnél történik, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...után a MEP az igényt újból elbírálja, és a korábbi döntését szükség szerint módosítja.Az eddigiekben említett ellátásokon kívül anyasági támogatásra is jogosult az örökbe fogadó női munkavállaló. A támogatásnak ugyanis az a feltétele, hogy a szülést követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.