Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...2009. augusztus 1-jétől a távollétidíj 70 százalékára csökkent. (A távolléti díj mértéke a távollét idejénérvényes személyi alapbér, rendszeres bérpótlékok, műszakpótlék és rendkívülimunkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Rendkívüli munkavégzés megtagadása

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyból eredő kötelezettség vétkes megszegésének tekinteni a túlóra visszautasítását, és az okot adhat-e rendkívüli felmondásra, ill. maximum 20 százalékos alapbérmegvonásra? (A kollektív szerződés szerint lehetőség van rá.) Nem mond-e ez ellent az Mt.-nek? A túlóra elrendelése a ledolgozott 8 óra után történt. Mikor tekinthető szabályosnak a túlóra elrendelése?
Részlet a válaszából: […] A rendkívüli munkavégzésre vonatkozó alapvető előírásokat azMt. 126-127. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.Rendkívüli munkavégzésnek minősül a munkavállalómunkaidő-beosztásától eltérő, a munkaidőkereten felül teljesített munkavégzése,illetve az ügyelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.