Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés országába, nem kell a munkáltatónak szja-előleget levonnia, aminek következtében járulékalapot képező jövedelemként az alapbért kell figyelembe venni. Szja--előleg-alap hiányában a járulékalapként meghatározott összeget kell a szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Egy munkáltató, két munkaviszony

Kérdés: Létesíthető jogszerűen munkaviszony a gondnoki feladatok ellátására egy munkavállalóval abban az esetben, ha ugyanazzal a kft.-vel már érvényben van egy napi 8 órás munkaszerződése targoncás munkakörre? Abban az esetben, ha nincs jogi akadálya ennek a megoldásnak, hány órában foglalkoztatható a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony létrejöttét is írásbeli munkaszerződésbe kell foglalni, amelyben mindenképpen meg kell állapodni a munkakörben és az alapbérben, illetve a napi munkaidőben is, hiszen ha ezt nem tartalmazza a szerződés, akkor az általános szabályok az érvényesek. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...munkaköri leírást is. A munkaszerződésnek mindenképpen tartalmaznia kell a szerződő felek azonosító adatait, ezenkívül a munkavállaló alapbérét és munkakörét. A?munkavállaló munkavégzésének helyéről, valamint a munkaviszony tartamáról is a szerződésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződésétől eltérő foglalkoztatás idejére a ténylegesen ellátott munkakörre elő­írt, de legalább a munkaszerződése szerinti alapbérre jogosult. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tehát járhat bérkieséssel, hiszen a törvény csak az alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...Teljesítménybéralkalmazásánál a távolléti díj számításakor a munkavállaló távolléte idejénvagy időszakában érvényes személyi alapbéreként az ekkor érvényes személyialapbérének – ha ez kisebb, mint a tárgyév január 1-jei személyi alapbér, akkorez utóbbinak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...betöltötte, garantált bérminimumotkellett fizetni.Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség amegállapított személyi alapbér megállapításának, jogszabályi rendelkezésekmegtartásának ellenőrzése kapcsán következetesen vizsgálja, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározni, mert ez a rendkívüli felmondásszabályozási körébe tartozik.A munkakör, a munkavégzési hely és a személyi alapbér amunkaszerződés kötelező tartalmi elemei, ezért – főszabályként – erre vonatkozóváltoztatást csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...vagy sem. Az Mt. szabályai szerint a munkavállalót – eltérőmegállapodás hiányában – a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnekmegfelelő munkabér illeti meg. (A személyi alapbérben történő megállapodás a munkaszerződéskötelező tartalmi eleme,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Munkavégzés felfüggesztése és eltiltás a munkavégzéstől

Kérdés: Mi a különbség a munkavégzéstől való eltiltás és a munkavégzés felfüggesztése között? A munkavédelmi felügyelet jegyzőkönyvében az egyik dolgozót eltiltotta, a másikat felfüggesztette. Milyen jogcímen kell ezt rögzíteni a bérprogramban, jár-e munkabér ezekre a napokra, hogyan kell szerepeltetni a jelenléti íven ezt a távollétet, illetve szüneteltetni kell-e az érintettek biztosítási jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az ő működési körébe tartozó ok miatt áll a munka, akkor amunkavállalót az emiatt kiesett munkaidőre (állásidő) személyi alapbére illetimeg. Amennyiben a dolgozó a vétkes a szabályszegésben, amunkaviszonyból eredő kártérítési szabályrendszer szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...adatait:a) személyi adatok (név, születéskori név, nem, anyja neve, születési helye, dátuma),b) taj-szám,c) állampolgárság,d) személyi alapbér,e) munkaidő hossza (teljes munkaidő, részmunkaidő),f) iskolai végzettség, szakképzettség,g) saját adatokhoz való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.