Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...tesz eleget.A több munkáltató által létesített munkaviszony munkajogi szabályozása meglehetősen szűkszavú, szemben az adójog adatszolgáltatási irányultságú rendszerével.A felek megegyezésére bízott helyzet számos jogvitát eredményez, melyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Munkavégzés nyugdíj mellett

Kérdés: Hetente hány órát taníthat az ellátása mellett egy öregségi nyugdíjban részesülő tanárnő?
Részlet a válaszából: […] ...ha a keretösszeg elérését követően már nem dolgozik tovább. A szüneteltetésről a nyugdíjfolyósító szerv az állami adóhatóság adatszolgáltatása alapján hivatalból intézkedik. A nyugellátásban/ellátásban részesülő személy pedig a keretösszeg meghaladását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Minimum-járulékalap részmunkaidős munkavállaló esetében

Kérdés: Amennyiben egy biztosítottnak 2 munkahelye közül az egyik 6 órásban megfizetik a 125 000 forint minimum-járulékalap utáni járulékot, akkor a másik 2 órás munkahelynek is kell-e a 125 000 forint arányosított része után fizetni, illetve lehet-e erről kedvezményt kérni, ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...feltüntetésével kell elegettennie bejelentési, illetőleg változásbejelentési kötelezettségének. Azelektronikus bevallásra és adatszolgáltatásra nem kötelezett foglalkoztató azadóhatóság által erre a célra rendszeresített 06T1031...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] Az EMNY-tv. 2. §-a az Ftv.-t az Egységes Munkaügyi Nyilvántartásra vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó 57/B-57/E. §-okkal egészítette ki.A vonatkozó új rendelkezések 2004. május 1-jén léptek hatályba. Az új rendelkezések értelmében az Egységes Munkaügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.