Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...garantálja.A letiltás kézhezvételét követően a munkáltatónak levonási, értesítési, nyilvántartási, tájékoztatási és adatszolgáltatási, továbbá kamatszámítási kötelezettsége keletkezik.A munkabérre vezetett végrehajtás specialitása, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] ...közölhet.A munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítése céljából a munkáltató a munkavállaló személyes adatait – az adatszolgáltatás céljának megjelölésével, törvényben meghatározottak szerint – adatfeldolgozó számára átadhatja. Erről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Magyarországon szerzett szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja igazolni a Magyarországon szerzett szolgálati időt az a személy, aki disszidált, és a munkakönyvét nem vitte magával?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozáshoz kötött kedvezményre jogosító időkről. A kimutatáson szerepelnek továbbá a munkáltató vagy jogutódja, illetve az adatszolgáltatásra kötelezett adatai, az 1987. decem-ber 31-ét követő időszakra vonatkozó nyugdíj-járulék-köteles kereseti és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani a munkaviszonyát az az igénylő, aki 2014. október 1-jén töltötte be a nyugdíjkorhatárát, kérte a nyugdíj megállapítását, és kapott egy levelet, amely szerint a munkáltatója 1991-re vonatkozóan nem küldött adatszolgáltatást?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek a szolgálati időt elsősorban a társadalombiztosítási nyilvántartás alapján veszik figyelembe. Amennyiben a társadalombiztosítási nyilvántartásban egy biztosítási időtartam nem szerepel, azokat az igénylőa) a foglalkoztató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatokat taxatív módon egyetlenegy jogszabály sem jelöli. Az adatszolgáltatási kötelezettségeiből fakadóan azonban fontos szerep jut a foglalkoztatónak a nyugdíjigény benyújtásakor. Az általános kifizetőhelyeken kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.