Kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a magyar munkáltatónál a Belarusz Köztársaságban két hónapos kiküldetés keretében foglalkoztatott munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya? A dolgozók Magyarországon rendelkeznek állandó lakcímmel. Van valamilyen bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a NEAK-hoz a kiküldetéssel összefüggésben? Ki és milyen formában igazolja a kiküldetés ideje alatt bekövetkező keresőképtelenséget?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett esetben a Tbj-tv. 13. §-át kell kiindulásképpen irányadónak tekinteni, mely szerint a Tbj-tv. szabályait a nemzetközi egyezmény hatálya alá tartozó személyre az egyezmény szabályai szerint kell alkalmazni. A Magyar Népköztársaság és a Szovjet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a foglalkoztató felelősségét állapítja meg erre az esetre, hiszen a jogalap nélküli ellátás a foglalkoztató valóságtól eltérő adatszolgáltatásának a következménye.Összegezve a leírtakat, bár lehetséges, de nem tanácsoljuk a keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Külföldön szülő biztosított ellátásai

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is a táppénzt, illetve jogosult lesz-e a szülés után járó ellátásokra az a március óta táppénzben részesülő várandós kismama, aki három év folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, első gyermekét júliusra várja, és férjével április hónapban Ausztriába költözött, mert ott vállalt munkát? Van-e valamilyen bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettsége, illetve jogosult lesz-e külföldön is a teljes orvosi ellátásra, vagy fizetnie kell érte?
Részlet a válaszából: […] A pénzbeli ellátások (táppénz, terhességi-gyermekágyisegély, GYED) magyarországi jogosultságát nem érinti, ha a kérdésben említettkismama külföldre költözik, illetve ezek az ellátások továbbra is a magyarországibiztosítási jogviszony alapján illetik meg az édesanyát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Román állampolgár szülése

Kérdés: Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egy Erdélyben jelenleg is munkaviszonyban álló román állampolgárságú lány, aki egy magyar fiúhoz ment feleségül, de állampolgárságát még nem kapta meg, Magyarországon szülhessen? Elegendő-e az Erdélyből hozott EU-s kártya? Magyarországon történő szülése esetén van-e lehetőség arra, hogy figyelembe vegyék az otthoni munkaviszonyát, hogy a GYES ideje alatt a járandóságot ne alanyi jogon, hanem munkabér után kapja?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatás, az EGT-tagállamok, illetve a SvájciÁllamszövetség illetékes hatóságai részére történő adatszolgáltatás megkeresésesetén, a Magyar Köztársaság területén a családi ellátásokra való jogosultság,a folyósított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó köteles atársadalombiztosítás céljainak megfelelő, jogszabályban meghatározottnyilvántartás vezetésére és ezekről adatszolgáltatás teljesítésére. Azigazgatási szervek felhívására, megkeresésére az adatszolgáltatást 15 naponbelül kell teljesíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a levélíró nem közölte, hogy a dolgozó mennyi biztosítási idővel rendelkezik, ezért a jogosultságra vonatkozóan nem tudunk tájékoztatást adni.Az Mt. a szülő nő részére 24 hét szülési szabadságot biztosít. A dolgozó a szülési szabadságot igénybe veheti a szülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére az adatszolgáltatást 15 napon belül kell teljesítenie. Az igazgatási szervek nem kérhetik olyan adat ismételt közlését, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.