Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...birtokában annak azoknak a tényeknek, amelyek akadályozzák,hogy a munkáltató adómentesen biztosítson étkezési hozzájárulást. Ezért azadókötelezettség jogszerű teljesítéséhez a magánszemélynek kell nyilatkoznia azáltala kiválasztott munkáltató felé, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a kapott díjának 5000 forintot meghaladó része egyébjövedelemnek minősül. Ha nem ad le költségelszámolási nyilatkozatot, a bevételadókötelezettségének jogcímét a felek között egyébként fennálló jogviszony és aszerzés körülményei alapján kell meghatározni.–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményeinek.Ami e felsorolásban nem található, az biztos, hogy nem természetbeni juttatás, hanem – adókötelezettsége esetén – az összevont adóalap része.A kérdésben szereplő TESCO-utalvány a 4. vagy 5. pontban elhelyezhető lenne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.