Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított járulékalapot képezőjövedelem után 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet. Azadóköteles természetbeni juttatás után fizetendő társadalombiztosításijárulékot a '08-as bevallásban magánszemélyhez nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Külföldi munkavállaló részére adott természetbeni juttatás

Kérdés: Kell-e 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást levonni abban az esetben, ha egy külföldi munkavállaló adóköteles természetbeni juttatásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...alapját képezi, és– aki kapja, a Tbj-tv. alkalmazásában belföldinek minősül.Vizsgáljuk meg e kritériumok szempontjából a kérdést.Az adóköteles természetbeni juttatás (adóalapkéntmeghatározott értéke) valóban alapjául szolgál a 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Sportegyesület által szervezett verseny helyezettjeinek fizetett díj közterhei

Kérdés: Hogyan kell személyi jövedelemadót, illetve járulékokat fizetni egy sportegyesület által szervezett verseny helyezettjeinek fizetett pénzbeli díjazás után?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdése ja) alpontja értelmébentermészetbeni juttatásnak minősül a kifizető által nyilvánosan, bárki számáraazonos feltételekkel meghirdetett vetélkedő, verseny díja (amennyiben nemtartozik a nyereményből származó jövedelemre irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulék fizetése fel sem merülhet, ellenben az Eho-tv. 3. § bb) pontja a nem biztosított személynek adott adóköteles természetbeni juttatás után 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetését írja elő.További terhet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szabadságmegváltás járuléka

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási és egyéni járulékot fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címén kifizetett összeg után, abban az esetben, ha a biztosított a tárgyévben végig beteg volt?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot is képez, tehát a 29 százalékos tb-járulékot vitathatatlanul le kell róni.A társadalombiztosítási járulék alapja – az adóköteles természetbeni juttatás kivételével – egyben az egyéni járulékoknak is az alapja, azzal az eltéréssel, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.