Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...valójában 41,58 százalékos terhelést jelent.A szakképzési hozzájárulás alanyának minősülő munkáltatónakaz adóköteles természetbeni juttatás után szakképzési hozzájárulást is kellfizetnie. Az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított járulékalapot képezőjövedelem után 29 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet. Azadóköteles természetbeni juttatás után fizetendő társadalombiztosításijárulékot a '08-as bevallásban magánszemélyhez nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Étkezési utalvány közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a cégnek és a magánszemélynek abban az esetben, ha az ügyintéző melegétkezési utalvány helyett havi 12 000 forint összegben hidegétkezési utalványt osztott ki a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítménytől nem függő – közös ismérv alapján határozza meg.Ha a foglalkoztató által nyújtott juttatás bármely ismérvalapján adóköteles természetbeni juttatásnak tekinthető, akkor az adómegfizetésére a munkáltató köteles. A munkáltatónak 54...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...az albérlet díját amunkavállaló helyett részben vagy egészen a munkáltató fizeti ki, akkor aztermészetbeni juttatásnak minősül. Adóköteles természetbeni juttatásként – 54százalékos mértékkel – adózik az átvállalt szállásdíj, abban az esetben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...is havi szintre bontjuk, akkor a dolgozó akár havi 100 ezer forintotmeghaladó jövedelemhez is hozzájuthat adómentesen. A második csoport az adóköteles természetbeni juttatásnakminősülő juttatások csoportja. Itt jelennek meg azok a juttatások, amelyek azSzja-tv. 69....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Albérleti hozzájárulás közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni a főfoglalkozású dolgozó részére juttatott havi 20 ezer forint összegű albérleti hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...hasonló támogatást – mégpedig oly módon, hogy azerre vonatkozó, a cég nevére szóló számla ellenértékét megtérítené – akkoradóköteles természetbeni juttatásról beszélhetnénk. Ebben az esetben csak 44százalék személyi jövedelemadó és 29 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Biztosítási díj utáni járulékfizetési kötelezettség

Kérdés: Kell-e adót, illetve járulékot fizetni a munkáltató által a dolgozók javára kötött élet- és baleset-biztosítás díja után?
Részlet a válaszából: […] ...nincsenek név szerint felsorolva. A biztosítás a mindenkori munkaügyi létszámra vonatkozik. Ilyenkor a fizetett biztosítási díj adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a foglalkoztatót 44 százalékos szja-, 18 százalék nyugdíj- és 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.