Egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó munkajogi szabályok

Kérdés: Ki kell-e állítani a jövedelemigazolást és a tb-kiskönyvet, és ha igen, milyen időközönként egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére? Jogosult-e az arányosan járó szabadságra az az alkalmi munkavállaló, aki egy hónapban 2x5 napot dolgozik? Figyelembe vehető-e az adójóváírás ezeknek a munkavállalóknak az esetében?
Részlet a válaszából: […] ...azegyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végző személyek egyidejűlegmunkaviszonyban álló személyeknek is minősülnek. Ezáltal adójóváírást isérvényesíthetnek, tekintve, hogy bérjövedelmet szereznek. Munkaviszonybólszármazó jövedelemnek minősül ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Minimum-járulékalap nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan alakul a munkavállaló nyugdíjalapja, ha a munkáltató a minimum-járulékalap alapján fizeti meg a járulékokat, de a munkavállaló részére csak 68 800 forint bruttó bért számfejt?
Részlet a válaszából: […] ...az szja-t is megfizeti rendesen a magasabb összeg után, a másik munkáltató pedig nem fizeti meg az szja-t, még ha meg is fizethetné, és még adójóváírást is érvényesíthet, akkor itt most kinek van igaza?A szerző válaszol: A 2008-ban hatályos szabályok – a 2006....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Társadalombiztosítási ellátások közterhei

Kérdés: Milyen járulékok, és milyen mértékű adók terhelik az alábbi társadalombiztosítási ellátásokat:- táppénz,- terhességi-gyermekágyi segély,- gyermekgondozási díj?
Részlet a válaszából: […] ...minősülnek. Azt a hónapot, amelyre a magánszemélyt táppénzt, terhességi-gyermekágyi segély vagy gyermekgondozási díj illeti meg, az adójóváírás szempontjából jogosultsági hónapnak kell tekinteni, és az adójóváírás figyelembe vehető. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.