A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk a megbízási jogviszony , munkaviszony , 1% , adóelőleg kifejezésre

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] ...van szó, akinek e tevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme (tehát nem a bruttó megbízási díja, hanem annak az adóelőleg számításánál figyelembe veendő része) a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

42. cikk / 44 Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?

Részlet a válaszából: […] ...megoldás a megbízási jogviszony. Ebben az esetben a biztosítás akkor terjed ki rá, ha a megbízási díjának a járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) része napi szinten eléri az 500, havi szinten a 15 ezer forintot [Tbj-tv. 5. § (1) bek....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

43. cikk / 44 Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Kell-e valamilyen megállapodást kötni, jövedelmet fizetni, illetve közterheket leróni a kft. ügyvezetője után, ha nem tagja a társaságnak? A cég két alapító taggal indult, akik személyesen nem működnek közre a társaság tevékenységében, és megalakulása óta még semmilyen tevékenységet nem végzett.

Részlet a válaszából: […] ...esetében az ügyvezető biztosítása nem automatikus, az akkor áll fenn, ha az e tevékenységből származó, járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe vett) jövedelme havi szinten eléri a minimálbér 30 százalékát, azaz jelenleg a havi 15 ezer...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

44. cikk / 44 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti, az összevont adóalapba tartozó, az önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételnek azon része, amelyet az adóelőleg számításánál jövedelemként kell figyelembe venni. A megbízási jogviszonyból származó díjazás az Szja-tv. szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

munkaviszony X

1% X

adóelőleg X

megbízás megbízási díj nappali tagozatos hallgató ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

munkaviszony ×

1% ×

adóelőleg ×

és a(z)

jövedelem – 41 cikkben

díj – 41 cikkben

minimálbér – 39 cikkben

nyugdíj – 36 cikkben

járulékalap – 35 cikkben

biztosítási kötelezettség – 35 cikkben

Art. – 34 cikkben

tag – 30 cikkben

járulékfizetés – 30 cikkben

vállalkozó – 29 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

megbízási díj – 26 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 24 cikkben

önálló tevékenység – 22 cikkben

megbízási szerződés – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

szja – 21 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

eho – 19 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

ellátás – 18 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 18 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

nyugdíjas – 16 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 16 cikkben

ügyvezető – 15 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

egyéni járulék – 15 cikkben

munkabér – 13 cikkben

nem önálló tevékenység – 13 cikkben

költséghányad – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

tisztségviselő – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

tételes eho – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

külföldi – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

tag jogviszonya – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

kft.-tag – 6 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

tag személyes közreműködése – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 5 cikkben

adókötelezettség – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

nyugdíjas tag – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

vállalkozási jellegű jogviszony – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

diák – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat