Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...Mindezen túlmenően a szociális szövetkezet 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adót köteles a részükre kifizetett adóelőleg-alapot képező jövedelem után fizetni. A szociális szövetkezet azon tagjai, akik a szociális szövetkezetben tagi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Kft. megbízott ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége van a cégnek, illetve a kft. ügyvezetőjének, aki megbízási szerződés alapján látja el a tevékenységét, de a megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és emellett egy rt. nyugdíjas vezérigazgatójaként heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Terheli szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt is jelenti, hogy járulékot fizetni nem kell, viszont a kifizetőnek le kell rónia a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót az adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelem után. Ezzel kapcsolatban fel kell hívnunk arra a figyelmet, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Helyesen gondolja-e a kifizető vállalkozás, hogy a cégnél havi rendszerességgel díjazásban részesülő előrehozott öregségi nyugdíjas tag után, aki egy másik vállalkozásnál heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, csak a 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, a tagtól pedig nyugdíjjárulékot és személyi jövedelemadót kell levonnia? Amennyiben ugyanezt a tagot megbízási szerződéssel foglalkoztatják, meg kell-e fizetni a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés g) pontja] szerint kellenebiztosítási és járulékfizetési kötelezettségét megállapítani. E szerint, hajárulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelme haviszinten eléri a minimálbér 30 százalékát, akkor biztosított, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Bt. nyugdíjas beltagjának juttatásai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy betéti társaság nyugdíjas beltagja után abban az esetben, ha tagként személyesen közreműködik és vesz fel jövedelmet, illetve ha nem? Köteles-e a tag jövedelmet felvenni, illetve van-e minimum-járulékalap az ő esetében? Hogyan változik a helyzet, ha megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...atételes egészségügyi hozzájárulásra is, azonban a 11 százalékos mértékűegészségügyi hozzájárulást az 5000 forint – az adóelőleg alapjául szolgálóösszeg valószínűleg a megbízási díj 90 százaléka, azaz 4500 forint – után atársaságnak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?
Részlet a válaszából: […] ...esetében biztosítási és járulékfizetési kötelezettség akkor állfenn, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező (adóelőlegszámításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.Ebben az esetben a fent említett járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.