Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...vállaló diákot nyugdíjjárulék-, egészségbiztosítási- és munkaerőpiacijárulék-, egészségügyihozzájárulás- és személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség nem terheli. A munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...nagy valószínűséggel szóba jöhet a megbízási jogviszony is. Ez azért is előnyös lenne, mert az önálló tevékenységre tekintettel az adóelőleg számításánál figyelembe veendő jövedelem (a 10 százalékos költséghányadnak vagy a tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot is meg kell a munkaadónak fizetnie, valamint a diák után ahavi 1950 forint tételes egészségügyi hozzájárulás is terheli. Az adóelőlegszámítása során az adójóváírás a diákot is megilleti. A diák megbízásiszerződés keretében történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...napokra 530 Ft-ot elérő járulékalapot képező jövedelemre van szükség, ami az önálló tevékenységből származó jövedelemre vonatkozó adóelőleg-levonási szabályok értelmében – amennyiben a megbízottak költségnyilatkozatot nem tesznek – bruttó havi 17 666 Ft,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...megoldás a megbízási jogviszony. Ebben az esetben a biztosítás akkor terjed ki rá, ha a megbízási díjának a járulékalapot képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) része napi szinten eléri az 500, havi szinten a 15 ezer forintot [Tbj-tv. 5. § (1) bek....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából első – a társadalombiztosítási jogállás meghatározása szempontjából is nélkülözhetetlen – lépés az adóelőleg szempontjából figyelembe veendő jövedelem megállapítása, amely egyben az érintett járulékalapot képező jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.