Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Fizethető a táppénz folyósításának idejére a havi 12 531 forint összegű étkezési hozzájárulás, amelyet 2019 januárjától juttat a munkáltató a 2018-ban juttatott kedvező adózású készpénz helyett? A munkáltató a kifizetett juttatás után a bérre vonatkozó szabályok alapján fizeti meg a közterheket. Figyelembe vehető a táppénz alapjának számítása során az étkezési hozzájárulás abban az esetben, ha a folyósítás idejére is megkapja a munkáltató a juttatást, illetve abban az esetben, ha nem? Fizethető ez a juttatás a GYED-ben részesülő munkavállalónak, ha jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, illetve ha az ellátás igénybevétele mellett keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni. Tekintettel arra, hogy a fizetett étkezési hozzájárulás tulajdonképpen bérként viselkedik, személyijövedelemadóelőleg--alapot képez, táppénzalapként is figyelembe kell venni.Az Eb-tv. 47. §-ának (2) bekezdése értelmében nem jár táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Kártérítés munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a volt munkáltatónak abban az esetben, ha a munkaügyi bíróság ítélete szerint egyik munkavállalója munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, ezért elmaradt jövedelem címén 7?137?500 forint, cafeteriajuttatás címén 62?500 forint kártérítést kell fizetnie? A kártérítés összege pontosan megegyezett a munkavállaló 12 havi távolléti díjának összegével. Mi lesz a közterhek alapja ebben az esetben? A volt munkáltató a megítélt kártérítést nem fizette ki, a dolgozó végül végrehajtási eljárás keretében kapta meg a járandóságát.
Részlet a válaszából: […] ...bruttó összegnek tekintendő, és utána a munkavállalót terheli az szja-fizetési kötelezettség, melyet a kifizető munkáltató köteles adóelőleg címen tőle levonni, míg a cafeteria-juttatás címen megítélt 62?500 forint "nettó" összegnek tekintendő, és azután...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...alapján adókötelezettség terheli. Ez azt jelenti,hogy az általános szabályoknak megfelelően a társaságnak a munkavállalókbéréből adóelőleget kell levonni, valamint a munkavállalóknak az adóévben elértbelföldi jövedelmeikről és ezek személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai szerint nem módosítható. Az Art.4. § (3) bekezdése szerint az adóra vonatkozó szabályokat abban az esetben kellaz adóelőlegre alkalmazni, ha az Art. másként nem rendelkezik. Minthogy azadóelőleg összegének módosítására az Art. 42. § (2)–(4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.