Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó valamennyi kötelezettségnek (tájékoztatás, minimálbér, szabadság stb.). A foglalkoztatás megkezdése előtt a jogviszonyt a 'T1041 számú nyomtatványon az általános szabályok szerint be kell jelenteni.Abban az esetben, amikor a tanuló munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség vezető tisztségviselői jogviszony keretében nem jöhet létre, ami azt jelenti, hogy az érintett vezető tisztségviselőt a 'T1041 jelű bejelentőlapon biztosítottként bejelenteni nem kell, és díjazásából a 15 százalékos személyijövedelemadó-előlegen túl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell levonni sem a nyugdíjjárulékot, sem az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, illetve nem kell bejelenteni a 'T1041-es nyomtatványon sem. Természetesen az együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatott tanuló – szemben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...mentes a szemé­lyijövedelemadó-fizetés alól, így – véleményünk szerint – szociális hozzájárulási adót sem kell utána fizetni.A T1041 számú nyomtatványon viszont be kell jelenteni a hallgatót, hiszen biztosítottá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.