Angol-magyar állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárni a járulékok és a személyi jövedelemadó vonatkozásában egy angol--magyar kettős állampolgárságú személy esetében, aki életvitelszerűen Angliában él, és munkaszerződés alapján ott végez munkát egy Magyarországon bejegyzett és működő cégnek, de most szükségessé vált, hogy kb. 50 naptári napon keresztül, illetve a későbbiekben 1-1 héten keresztül Magyarországon történjen a munkavégzés? A Magyarországon töltött napok sem éves szinten, sem bármely 12 hónapra vonatkozóan nem haladnák meg a 183 napot. Arányosítani kell a jövedelmet a két ország között a munkanapoknak megfelelően, és az adókötelezettség megoszlik, vagy a munkaviszonyból származó jövedelem továbbra is Angliában adózik? Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a magyar-országi munkavégzés időszakát, illetve itt kell megfizetni ebben az esetben a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulási adót, valamint a szakképzési hozzájárulást. Biztosítási kötelezettségének a létrejöttét/megszűnését pedig a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie a foglalkoztatónak, illetve neki magának az angliai biztosításáról a "Bejelentőlap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Kettős állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Keletkezik valamilyen közteherfizetési kötelezettsége egy orosz-magyar állampolgárságú személynek abban az esetben, ha Oroszországban és Magyarországon is rendelkezik lakcímmel, és Magyarországon alapít egy egyszemélyes kft.-t, amelynek ő lesz az ügyvezetője? Oroszországban több céggel is rendelkezik, és fizeti a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...szociális hozzájárulási adót és az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást, a biztosítási jogviszonyt pedig be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon.Abban az esetben, ha a kft. úgy dönt, hogy az ügyvezető mégsem munkaviszonyban, hanem megbízási jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Hogyan tudja minimális szinten tartani a járulékfizetési kötelezettségét egy egyszemélyes kft. nem nyugdíjas ügyvezető tagja, elkerülve a minimálbér vagy a garantált bérminimum utáni járulékfizetést? A tag csak osztalékot vesz fel a cégből, munkavállalót pedig semmilyen jog-viszony keretében nem foglalkoztat.
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintettnek többes (munkaviszony + társas vállalkozói) jog-viszonya van a társaságnál, így ezt mind a biztosítotti bejelentés (18T1041), mind pedig a havi bevallás benyújtása során figyelembe kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.