Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...amelyik országban a munkát végzi. Ez alól kivételt jelent a kiküldetésben dolgozó munkavállaló, vagy ha egyedi kérelmére a hatóságok egyetértésével marad biztosított az eredeti munkavégzés országában. Abban az esetben, ha a kérelmet a hatóságok elutasítják, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Kormánytisztviselő jogviszonya

Kérdés: Milyen szempontok alapján történt az illetmény és a szabadság megállapítása annak a kormánytisztviselőnek, aki korábban a Kttv. hatálya alá tartozott, de jogviszonya – beleegyezésével – a Kit. hatálya alá tartozó jogviszonnyá alakult át?
Részlet a válaszából: […] ...a szinte ismeretlen béralku is megjelenik a közigazgatásban.Amennyiben az érintettek a jogviszonyuk jelentős átalakulásával nem értettek egyet, két hónap felmentési idővel kérelmezhették a jogviszony felmentéssel történő megszüntetését.Jövedelmi szempontból a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségének, ezért a munkabér (állásidőre járó díjazás) megilleti őt arra a tartamra is, melyre a munkáltató nem osztotta be.Egyetlen kivétel van: ha a munkáltató elháríthatatlan külső ok következtében nem tudja foglalkoztatni a munkavállalót, ilyenkor ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...területén kialakított üzlet nyitvatartására azzal, hogy kétség esetén a jegyző – a pályaudvar üzemeltetőjével egyetértésben – határozza meg azt, hogy a pályaudvar területe meddig terjed;4. a büntetés-végrehajtási intézetek területén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkavállalónak kell-e igazolni az így elkészített nyilvántartást, és az igazolás módjára sem tesz utalást. Mindenesetre az egyetértés dokumentumaként kezelhető, ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló igazolja az így elkészített nyilvántartás helyességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak meg kell fizetnie az adót, és mindegyik jogosult a kedvezmények igénybevételére is. Amennyiben tehát a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállaló egyszerre több különböző munkáltatónál is dolgozik, a kedvezményt mindegyik jogosult igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít.A felek megállapodhatnak abban, hogy a munkaszerződésben rögzítésre kerülő alapbér egyet vagy többet magában foglal a vasárnapi pótlék, munkaszüneti napi pótlék, műszakpótlék, éjszakai pótlék közül.A felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Vezető beosztású közalkalmazott felmentése

Kérdés: Általános iskolában igazgatóváltás esetén köteles-e az új igazgató a régi helyettessel dolgozni, illetve van-e lehetőség a helyettes felmentésére abban az esetben, ha kinevezése határozatlan időre szól?
Részlet a válaszából: […] ...afelmondás indoklásával kapcsolatos iránymutatását. Erre figyelemmel, ha amunkáltató több okot jelöl meg indokként, egyetlen indok valósága ismegalapozza a visszavonást, amennyiben az okszerű.A bizalmatlanság, mint indok nem lehet személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...autonómiájába. A bíróság ítélete indokolásának további részében részletesen kifejtette azokat az indokokat, amelyek alapján egyetértett a vitatott szerződés alperesi minősítésével. Elsődlegesen a munkajogviszonynak az egyéb jogviszonytól való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.