A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkabér , munkavállaló , minimálbér , GYET kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Önkéntes pénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni a kft. által a vele munkaviszonyban álló magánszemélyek részére az önsegélyező pénztárba teljesített havi 30 000 forint összegű munkáltatói hozzájárulás után? Történhet-e ilyen befizetés az ügyvezető részére is abban az esetben, ha törzsbetétjének aránya 49 százalék, és tisztségét munkaviszonyban látja el?

Részlet a válaszából: […] ...(munkáltatói hozzájárulás). A munkáltatói hozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

32. cikk / 33 Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?

Részlet a válaszából: […] ...szabályként előírja, hogy a munkáltatói hozzájárulási kötelezettséget vállaló munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább hat hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

33. cikk / 33 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...a Ptk. 474. § (1)-(2) bekezdéseiben úgy rendelkezik, hogy: "Megbízási szerződés alapján a megbízott köteles a rábízott ügyet ellátni. A megbízást a megbízó utasításai szerint és érdekének megfelelően kell teljesíteni." Annak ellenére, hogy szabályai a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

munkavállaló X

minimálbér X

GYET X

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár önkéntes pénztár tagdíj-hozzájárulás társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

munkavállaló ×

minimálbér ×

GYET ×

és a(z)

díj – 30 cikkben

1% – 29 cikkben

Art. – 29 cikkben

munkaviszony – 28 cikkben

tag – 25 cikkben

biztosítás – 23 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

szja – 17 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

képzés – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

munkakör – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

bérminimum – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

garantált bérminimum – 8 cikkben

szakképzés – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

kölcsön – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 7 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

alapbér – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

végzettség – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

házastárs – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

adómentesség – 5 cikkben

önkéntes pénztár – 5 cikkben

szakképzettség – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

egészségpénztár – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

egyéb jövedelem – 4 cikkben

adókedvezmény – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

önkéntes egészségpénztár – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

munkavállalói járulék – 4 cikkben

szakmai gyakorlat – 4 cikkben

egyetemi hallgató – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat