Rehabilitációs mentor

Kérdés: Milyen módon vehető figyelembe megváltozott munkaképességű munkavállalóként egy kft.-ben a napi 8 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, aki munkaköre szerint napi 4 órában rehabilitációs mentori tevékenységet lát el? Egy főnek vagy 0,5 főnek számít ebben az esetben a dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...kell elvégezni, vagyis minden személyt a munkaidő hosszától függetlenül, egy-egy egész főnek kell tekinteni.Az Mm-tv. ezzel kapcsolatban egyetlen utalást tesz: miszerint csak azt lehet megváltozott munkaképességű személyként figyelembe venni, akinek a napi munkaideje a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Kötelezett egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a munkavállaló abban az esetben, ha 15 nap fizetés nélküli szabadságot kért, amelyet a munkáltatója engedélyezett számára? Csökkenteni kell az éves fizetett szabadságát arányosan a fizetés nélküli szabadságra tekintettel, illetve ez idő alatt a statisztikai állományi létszámba beszámítható-e a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadság tartama alatt – kivéve azt az esetet, ha annak tartamára CSED, GYED, GYES vagy GYET kerül folyósításra, vagy azt tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén vagy önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...összegű dotációra tarthat igényt. A kijelölésről a Pénzügyminisztérium – a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium egyetértésével és a Védett Szervezetek Országos Szövetsége véleményének meghallgatásával – dönt.A kijelölés feltételei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.