A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk a foglalkoztatás , bíró , munkaviszony , GYET kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...összegű dotációra tarthat igényt. A kijelölésről a Pénzügyminisztérium – a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium egyetértésével és a Védett Szervezetek Országos Szövetsége véleményének meghallgatásával – dönt.A kijelölés feltételei...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

22. cikk / 24 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezető az ügyvezetésen kívül egyéb munkát (mellékszolgáltatás) is végzett volna; b) a kifizetési bizonylatokat vizsgálva csak egyetlen jogcímen történt kifizetés, ügyvezetői tiszteletdíj címén;c) a kifizetett összegek minden esetben meghaladták a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

23. cikk / 24 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...lépést tartó, korszerű szerzői jogi szabályozás meghatározó szerepet tölt be a szellemi alkotás ösztönzésében, a nemzeti és az egyetemes kultúra értékeinek megóvásában; egyensúlyt teremt és tart fenn a szerzők és más jogosultak, valamint a felhasználók és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

24. cikk / 24 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...Levelek 34. számában – 2004. 04. 06.):A Társadalombiztosítási Levelek 31. szám az 544. kérdésre adott válaszban a megbízási díj GYES, GYET alatti járulékfizetésével kapcsolatosan válaszoltak. Az 5. szám 72. kérdésre adott válaszban a GYED, GYES folyósításának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

bíró X

munkaviszony X

GYET X

csökkent munkaképességű dotáció felhasználási szerződés munkavégzés GYES alatt nyugdíjas tag szerzőijog-védelem ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

bíró ×

munkaviszony ×

GYET ×

és a(z)

1% – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

GYES – 19 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

tag – 16 cikkben

díj – 16 cikkben

biztosítás – 15 cikkben

kiva – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

eho – 11 cikkben

megbízás – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

közszolgálati jogviszony – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

jogutód – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

kollektív szerződés – 7 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

eva – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

jogutódlás – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

munkáltatói jogutódlás – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

szerzői jog – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

kirendelés – 4 cikkben

ápolási díj – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

átalakulás – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat