Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...– ennek hiányában tartózkodási helyét – olvashatóan is fel kell tüntetni,c) az okirat aláírójának aláírását vagy kézjegyét az okiraton bíró vagy közjegyző hitelesíti,d) az okiratot a jogi személy képviseletére jogosult személy a rá vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a munkavállalónak kell-e igazolni az így elkészített nyilvántartást, és az igazolás módjára sem tesz utalást. Mindenesetre az egyetértés dokumentumaként kezelhető, ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló igazolja az így elkészített nyilvántartás helyességét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés helye szerinti munkarend az irányadó [Mt. 96. § (4) bek.], a munkavállalót ért károkért pedig a munkáltatók egyetemlegesen felelnek [Mt. 166. § (3) bek., Ptk. 337-338. §].A kirendelő munkáltató a munkaerő átengedéséért külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...jelentkezik. A munkaviszonyt meghatározó minősítőjegy a munkavégzés tartalma alapján megjelenő rendszeresség. A munkavállaló nemegy ügyet gondoz, általában nem egy konkrét feladat ellátására, illetvemunkavégzéssel elérhető eredmény teljesítésére szerződik, hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.