A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a biztosítás , Art. , egyéni járulék , GYET kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...további része azt sugallja, hogy munkaviszony hiányában csak százalékos eho-fizetési kötelezettsége merülhet fel. Természetesen azzal egyetértek, hogy biztosítási jogviszony hiányában valóban százalékos eho-t kell fizetni. Viszont lehet olyan eset, amikor nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

32. cikk / 33 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...támogatásként jelenleg két ellátásfajta funkcionál, ezek a gyermekgondozási segély (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET).A gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, illetőleg gyám jogosult, aki saját háztartásában három vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

33. cikk / 33 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...ám az 5. § b) pontja az eho-mentes juttatások között nevesíti az adóterhet nem viselő járandóságot.A felvetés második felével egyetértünk, tekintettel arra, hogy az Szja-tv. 3. §-ának 71. pontja a Szak-tv.-ben előírt juttatást tekinti szakképzéssel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

Art. X

egyéni járulék X

GYET X

családtámogatás étkezési utalvány foglalkoztatás GYET jövedelem szakképző iskolai tanuló természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

biztosítás ×

Art. ×

egyéni járulék ×

GYET ×

és a(z)

díj – 30 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

jogviszony – 26 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

nyugdíj – 24 cikkben

tag – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

minimálbér – 22 cikkben

foglalkoztató – 21 cikkben

járulékfizetés – 20 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

eho – 19 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 17 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

ellátás – 16 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

magánszemély – 13 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

szja – 12 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

igazolás – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

baleset – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

képzés – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

segély – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

egyetemi hallgató – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

munkanélküli – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

mentesség – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

szakmai gyakorlat – 5 cikkben

gyakorlati képzés – 4 cikkben

százalékos eho – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

adómentesség – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat