Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve, hogy az öregségi nyugdíjkorhatárt már 2022 előtt betöltötték.Tekintettel arra, hogy az érintett személy 2021-ben egyetlen napon sem részesült öregségi nyugdíjban, nyugdíjprémiumot nem, de egyszeri juttatást kap.Egyszeri juttatásban részesül– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjprémium helyett egyszeri juttatás

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy is, vagy csak a nyugdíjkorhatárt betöltöttek kaphatják meg ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátás vagy a nyugdíj összegétől, az egyszeri juttatás összege egységesen 80 000 forint. Ez alól egyetlen kivétel van, mégpedig, ha a jogosult nyugdíjprémiumot is kap. Azok a nyugdíjasok, akik egyszeri juttatásra és nyugdíjprémiumra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

50 százalékos rokkant személy ellátása

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy egy 50 százalékos mértékben rokkant személy ellátásának összege nem emelkedett?
Részlet a válaszából: […] ...rendszeres szociális járadék, az átmeneti járadék, a bányász dolgozókegészségkárosodási járadéka – valóban nem emelkedett. Ennek egyetlen egyszerűindoka van, a törvényi kötelezettség hiánya. Nem írja elő a jogszabály ezeknekaz ellátásoknak 2010. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a szolgálati idők igazolásáraalkalmas okiratokat, úgymint munkakönyv, iparitanuló-munkakönyv vagy szakmunkásbizonyítvány, katonakönyv, egyetemi, főiskolai leckekönyv (nappali tagozatonfolytatott tanulmányok esetén), munkanélküli-járadék, ápolási díj stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Munkaerő-kölcsönzés

Kérdés: Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdésében megjelölt foglalkoztatón miért az Mt. szerinti kölcsönvevőt kell érteni, mint rendelkezik erről a hivatkozott törvény 67. § (2) bekezdése? A hivatkozott Eb-tv.-ben foglalt megtérítési, visszatérítési és visszafizetési igények megállapítását megelőző eljárásnál miért nem alkalmazható az Áe-tv.? Ennek ugyanis a 3. § (6) bekezdése II. fordulata felsorolja, mely törvények által meghatározott ügyekben lehet alkalmazni, és ott az Eb-tv. nincs felsorolva, csupán a Tbj-tv.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok betartása tekintetében.A munkavégzés során a munkavállalónak okozott kárért a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó egyetemlegesen felel. Ha a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggésben, de nem a tényleges munkavégzés során éri kár,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...változás lényege, hogy a korábbitól eltérően azok után a biztosítottak után sem kell a tételes eho-t megfizetni, akik GYES, illetve GYET folyósítása mellett végeznek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.