Felmondási tilalom ikergyermekek esetében

Kérdés: A gyermekek hároméves koráig vagy a tankötelessé válásig tart a felmondási tilalom abban az esetben, ha a munkavállaló ikergyermekei születése után fizetés nélküli szabadságot igényelt, és csak a gyermekek tankötelessé válása után akar visszamenni dolgozni? Visszavonhatja a fizetés nélküli szabadság engedélyezését a munkáltató a gyermekek 3. életévének betöltése után, vagy csak a GYES lejártát követően kötelezhető munkavégzésre a dolgozó? Felmondás esetén a végkielégítés számításánál figyelembe kell venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát is?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt:a) a várandósság,b) a szülési szabadság,c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),d) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

GYES-ről, GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés:

A gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot kell-e figyelembe venni az eddigi egy évre járó szabadság helyett a GYES-ről, illetve GYED-ről 2011. augusztus 1. után visszatérő munkavállalók szabadságának kiadásakor?

Részlet a válaszából: […] ...érintheti. Arról nem is beszélve, hogy nem kerülhet hátrányosabb helyzetbe a munkavállaló amiatt, hogy nem július 29-én (pl. 2 nappal a GYES lejárta előtt), hanem csak szeptember 1-jén vette fel ismét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Felmondás GYES mellett munkát végző munkavállalónak

Kérdés: A GYES mellett munkát végző munkavállalóra akkor is csak a gyermek 3 éves koráig vonatkozik a felmondási tilalom, ha a dolgozó a gyermek 3 éves korát követően is részesül az ellátásban, vagy a GYES lejártáig nem lehet felmondani?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetvegondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságnak [138. § (5) bekezdés],illetve – a fizetés nélküli szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki 2008. január 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni ahhoz a munkáltatóhoz, ahonnan szülési szabadságra ment? A dolgozó korábban heti 40 órás munkaviszonyban állt, de 2008. január 1-jétől heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatják. A szülési szabadság megkezdése előtt járó, de ki nem vett, illetve a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadság összesen 40 nap. Mi lesz a szabadság idejére járó díjazás alapja?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezésekértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

GYES-ről visszatérő munkavállaló pótszabadsága

Kérdés: Igénybe veheti-e a gyermek után járó pótszabadságot a munkavállaló a GYED, GYES lejárta után, vagy csak a rendes szabadságára lesz jogosult? Ha igen, a szülés és a munkába való visszatérés évében (év közben történő szülés és visszatérés esetén) arányosítani kell-e a pótszabadságot, vagy a rendes szabadság arányosítása után kell hozzáadni a pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezésekértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontjában foglaltrendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

GYES-ről visszatérő köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság jár annak a köztisztviselőnek, aki első gyermekét 2002. február 6-án, a másodikat 2004. január 10-án szülte, 2002. február 6-ától 2002. július 23-ig szülési szabadságon, 2002. július 24-től 2004. január 30-ig GYED-en, 2004. február 1-jétől 2004. június 25-ig szülési szabadságon, 2004. június 26-tól 2006. január 10-ig GYED-en és 2006. január 11-től 2007. január 10-ig pedig GYES-en volt? A dolgozó éves szabadsága 34 nap, és a gyermekek után ő igényli a pótszabadságot is.
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 41. § (1) bekezdésben foglalt rendelkezésekértelmében a köztisztviselőt évi 25 munkanap alapszabadság illeti meg. A Ktv. 41. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésekértelmében a köztisztviselőnek az alapszabadságon felül, besorolásától függőenpótszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Hosszabbított GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Jár-e szabadság az Mt. 130. § (2) bek. c) pont alapján, valamint a TGYÁS idejére annak a munkavállalónak, akinek a második gyermeke 1996. április 22-én született, 1996. március 21-től 1996. szeptember 4-ig TGYÁS-t kapott, 1996. szeptember 5-től 1997. szeptember 5-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a gyermek betegsége miatt meghosszabbították? A GYES 2006. március 31-én megszűnik, és a munkavállaló visszatér dolgozni.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontja értelmében amunkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 130. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendesszabadság illet meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontja értelmében amunkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1972-ben született, első gyermekét 1999-ben szülte, 1999. december 31-éig TGYÁS-t kapott, majd GYES-ben részesült, második gyermeke 2002-ben született, folyamatosan GYES-en volt, ami 2005. március hónapban megszűnt?
Részlet a válaszából: […] Pontos adatok hiányában a szabadság napjai sem állapíthatókmeg pontosan. Az Mt. 130. § (2) bekezdése értelmében a munkaviszonyszünetelésének időtartamára szabadság jár többek között:a) a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] A GYES-ről visszatérő dolgozó részére a szabadságot pénzbenmegváltani nem lehet, tehát nem kifizetni, hanem kiadni kell azt az alábbiakértelmében.Az Mt. 130. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
1
2